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新闻动态

赢在执行力

类型:员工风采

点击:246次

时间:2017-05-22

      为了建立大家的团队意识,学习有效沟通与团队合作,提升执行力,2017年5月6日,我公司43名员工前往奉化亭下水库宁波原动力拓展基地参加了为期一天的户外拓展训练。
      本次培训采用非常严谨的培训风格,运用全封闭式培训,所有项目都需在规定时间内按标准完成,通过由内而外的“先行而后知”的体验式培训,以提升员工的职业素养和团队凝聚力。
      近来研究表明,在组织成功的要素中,决策占30%,执行力占60%,其他要素占10%,执行力强的组织,发展速度往往是行业平均水平的3倍,因此执行力对组织来说是非常重要的。正式开班前,教练先给大家来了一次破冰之旅的大热身,我们需要跳出自己习惯了的舒适圈,激发潜在的力量,扩大我们的能力,教练通过讲授和互动小游戏等形式,让我们再体验开始之前激发出对此次训练的热情,进入培训状态。紧接着在教练的指导下,全体人员分成尖刀队,战斧队和野狼队三个小队,每个小队都选出了队长,队秘,拥有自己的队名,队歌并设计出了LOGO,全部在规定时间20分钟内完成。这是集体智慧与团队精神的考验,尽管时间短暂,但每个队都给出响亮的答案。

 


背摔:信任
      上午靠前个项目是背摔。背摔是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动,背摔人手被捆住,下面的队友用自己的胳膊搭起坚强的后盾,站在队友倒下的位置,每一位队员上台前都会经过其他队友的充电打气,,当他背对着大家喊“准备好了吗”,回答均是整齐坚定的“准备好了!”台上的队员倒下后落入下面队友结实的臂床上。使大家体会到,只有充分相信的同伴,相信你团体,他们才会在你需要帮助的时候给你较无私,较真诚的支持,每个人也只有秉持着相信队友的信念,怀揣着那一份责任心,在集体中才会找到归属感,也才能感受到集体荣誉感。
 
 

高空断桥:突破
      成功与失败往往只差一步,高空断桥就是看你有没有勇气跨出这一步。高空断桥是一座高6.5米的断桥,它的跨度从1米开始,我们一直习惯了在自己的舒适圈里生活,工作,也不知不觉做了自己情绪的奴隶,所有的困难都是你自己想出来的,能否成功,不做你永远不知道答案,而做不做完全看你自己。这个环节,每个人都选择了跨出这一步,有的人也许原本恐高,但是他也勇敢地跨了一个来回,有人选择突破自我设限,激发了自身潜能,跨出了2米的间隔距离。这个游戏的关键就是当大家确定了目标后,就只需要执行的方法,没有任何借口,在过程中突破自我的舒适圈,发掘自身未知的能力,而每个人在团队的压力下,处于一种责任心,团队的力量也能帮助我们往前走,提高自我的抗压性。
 


 
极速60秒:分工
      “极速60秒”主要是训练团队合作与分工的关系,通过团队每个人员的合理分工,共同协作,高能完成任务。这是一项让人印象深刻的游戏,游戏一开始就将人们引向了竞争,这种竞争能确保对于每个团队机会公平。而如果要为了整个团队的成功而合作,则势必形成分工。虽然较后我们3队都没有获得较终的成功,在规定时间内找到30张对应数字的卡片,但是通过这个游戏让我们充分认识到了时间管理,压力管理和目标管理的重要性,而准确高能地分工,每个人对于自己任务的准确执行力是完成此项任务的关键。
 

 
 求生:合作
      求生是一项经典团队合作项目,一面高墙,没有爬梯,没有绳索,不能借助任何外界工具,大家只有团结一致,相互合作才能爬上高墙得以求生。求生采用的是搭建人梯的方式让一部分人踩着队友的肩膀先上去,再由上面的人与下面的队友合作翻越高墙,选择什么样的队员做人梯,哪些人可以先上去,其他的人除了做人梯之外需要做什么,较后一个人怎么办,这些都需要有周祥的考虑。这个项目中,郭学伟选择做较后一位人梯,他把较后一位队友送了上去,当然大家也没有放弃他,较后成功地救出了所有队友。
 
 

      大家都满怀热情投入到整个过程,有激情、有斗志、有历练、有不懈的坚持和始终团结的配合。户外拓展训练活动画上句号,但是申永达这个团体的力量仍在不断地放着光芒,在往后的生活与工作中,大家将以这样的精神状态来共同前进!
 


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